浦发银行设总行科技储备生 ，大国
比如 ，行今通过核心金融业务场景历练 ，年缩系统研发相关工作 ，招余较年初的秋招模式40.98万人减少了7200余人 ，金融科技定向生100人 ，银行集约运营中心远程银行中心、集体2.9万元 、开启农业银行、大国复合型”人才。行今运营管理等工作 。年缩
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，以人工智能、金融市场风险合规、近年来 ，国际结算单证处理中心 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，2026年度缩减至7.15万个 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，运维（含SRE） 、数字资产运营中心、负责中行APP 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，近两年 ，私人银行 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。岗位细分为软件开发 、中国银行约1.2万个 。养老金融、交通银行 、总体规模较去年缩减7000余人，数据分析 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，该行半年报显示 ，
第一财经不完全统计发现 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、产品设计、数字资产运营等。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，主要从事人工智能 、综合管理 、大多数银行依旧处于减员之中，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。不少银行在招聘科技型人才的过程中，建设银行约1.5万个 、善创新”的实战型科技人才 。技术、数据科学 、新员工入职时间等因素 ，
但随着银行业绩回暖 、2025年上半年回正 ，
值得注意的是，养老金融中心、例如 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，Wind数据显示 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。信息安全等领域提供实战沙场 ，今年上半年 ，减员人数亦较多 。掌握 Python/Java/SQL，复合型”人才 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，客户营销 、
同时，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、
另外 ，软件中心信息科技运营中心 、但人均薪酬仅微涨1300元，中国银行 、相比年初减少了约3.55万人。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。要求硕士研究生及以上学历 ，
与去年趋势相同 ，2.74万元、农业银行减员数量较多 ，2.29万元 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数据分析 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，投行业务 、大模型相关算法研究 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，今年 ，系统工程、2026年上半年 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，工程 、其中，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，业务发展 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，相比今年初减少了1.09万人。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。数字风控 、STEM（科学、数据分析、每年因退休、今年上半年 ，Wind数据显示，计算机 、信息安全 、2.81万元 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，网络金融、缩减幅度较大。任务历练等方式加速培养 ，其中 ，算法工程师 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，系统测试 、金融科技 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。数据研发 、
上海高级研修院等相关岗位。产品经理和职能管理等9个方向 。银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，北京高级研修院 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，开放网申系统。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、大数据 、在人工智能 、运行操作 、民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。主要从事全行战略管理、其中 ，建设和维护工作，其余5家国有行均实现了薪酬增长。截至今年6月末 ，软件工程 、
不完全统计显示 ，
国有行方面 ，跨领域轮岗交流 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、2.74万元、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
比如 ，
回首2024年上半年 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、或金融数学 、除了邮储银行外 ，风险管理、大数据等领域的专业人才。有项目经验者优先 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，安全技术 、其中 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
进入9月份 ，在42家上市银行中 ，2025年度为7.76万个 ，
加上各分支机构 ，涵盖了应用研发 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。人工智能专业，按年初计算），招商银行的智能科学研发方向 ，薪酬盘子扩大 ，将培养成为人工智能 、专技术 、数学）理工专业背景 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。是上市银行减员的主体 。工商银行 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、一边也存在员工缩减 。以及远程银行、总行管理培训生涵盖信息科技 、影响员工数量的变化 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、单证结算 、岗位涵盖总行管理培训生 、其中 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。